Description du poste
Missions Principales : Contribution à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.
Missions spécifiques :
Mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant l’ensemble des salariés (gestion du temps, déclaration d’accident de travail, mouvement du personnel…) ;
Gestion des contrats de travail (CDI, CDD, vacataires) ;
Gestion de la formation dans sa globalité ;
Gestion du recrutement ;
Mise à jour des tableaux de bords ;
Exploiter le système d’information RH afin de fournir des données fiables ;
Participation à des projets RH divers.
Savoir faire
Maîtriser les outils informatiques : Excel – Word – Power point ;
Travailler en équipe ;
Faire la part entre informations confidentielles et diffusables ;
Conseiller et orienter les salariés ;
Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques.
Savoir être
Réactif – Sens du relationnel – Esprit d’équipe– Rigoureux – Organisé – Discret –Autonome dans ses tâches.
Prérequis : Expérience, études,formation
Le titulaire du poste devra disposer d’une licence Ressources Humaines minimum ou d’une expérience de 2/5 ans dans le domaine des Ressources Humaines généraliste
Autres détails
Diplômes recherchés
- LICENCE
- MASTER
Description de l'établissement
La Clinique de l’Europe dispose de 350 lits et places, compte 450 professionnels salariés et 10 praticiens libéraux. Le plateau technique comprend 15 salles de blocs opératoires donc une salle hybride.
Le Groupe Vivalto Santé (10 400 salariés, 2400 praticiens, 6050 lits) est le 3ème Groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Vivalto Santé est le premier groupe de Santé privé s’inscrivant dans une démarche d’entreprise à mission (dans le cadre de la loi PACTE), projet passionnant, structurant et doté d’un sens fort !